2015年4月28日，包頭市鋼興實業（集團）眾一福利有限公司在職工之家召開了2015年一季度干部大會。眾一福利公司領導、機關全體及車間所有管理人員參加了會議。大會由副經理尚爾昱主持，會議表彰了2015年一季度立功單位和職工，經理董繼鋼做了重要講話，他在回顧和總結2015年一季度成績和經驗的同時對二季度的工作做了重要部署。

        會上工會主席耿勝剛同志宣讀了2015年一季度立功單位和職工的名單，經理董繼鋼為這些立功單位和先進個人頒發榮譽證書和獎金以資鼓勵，希望這些立功的單位和職工能發揮引領作用，團結帶領廣大職工與企業同甘共苦、凝心聚力、共度企業難關，也希望廣大職工認真同這些團體、個人學習，在踐行勞動者“堅韌不拔，追求卓越”的精神中，樹立責任、擔當、奉獻和感恩意識。

        經理董繼鋼在總結中回顧：眾一福利公司一季度完成產值1094.28萬元，比上年同期減少52.28萬元；一季度實現銷售收入1356.55萬元，完成公司考核年指標6000萬元的23%，與上一年同期相比增加185.92萬元，銷售收入增加的主要原因是我公司的石墨電極項目一季度已經開始運行。一季度發放工資情況：包括在崗職工、合同工、臨時工、不在崗職工共計發放工資1069065元，其中在崗職工（包括合同工、臨時工）人均收入2587元/月。一季度為眾一福利公司職工繳納各類保險619866.38元。

        二季度眾一福利公司將繼續努力提高新上項目即石墨電極的運營情況，以此來克服由于鋼鐵行業產能過剩導致的公司產品銷售空前萎縮而產生的資金緊張、經濟萎靡的困難，要求廣大干部以強烈的擔當意識和堅定的發展信念，始終堅定不移的把職工的幸福和企業的發展緊緊聯系在一起，時刻關注著行業的發展動向，為公司的經濟穩步增長做貢獻。

        2015年是我公司極具挑戰的一年，也是眾一福利公司認識新常態、適應新常態，全面深化改革、推進創新發展的關鍵之年，我公司將以明確的戰略、改革的思維、創新的理念奮勇拼搏，爭取再創輝煌。